¡Es la Constitución!
“Más allá de que las reformas constitucionales propuestas por el Ejecutivo Federal parecen ser iniciativas destinadas a quedarse como tal ante la falta de apoyo legislativo, la intención evidente es la de seguir trascendiendo la vida y la agenda pública del próximo sexenio, gestando una concentración de poder”.
Leer Más¿Pensiones al 100%?
“Si de la seguridad social no estamos obteniendo la salud requerida, ni la relativa garantía de obtener recursos para la transición al último tercio de vida, la verdadera reflexión que hay que hacer tiene que ver con la administración pública del Estado. Cambiar la situación anterior sin una reforma fiscal no es posible ni con la más extrema de las austeridades”.
Leer MásLos temas laborales del 2024
No sólo la reducción de la jornada de trabajo acaparará la atención de la agenda legislativa de política laboral durante el próximo año, también lo harán las reformas para ampliar las licencias de paternidad y la “Ley Silla” para garantizar los derechos de quienes trabajan de pie.
Leer Más¿Por qué se habla tan poco del trabajo para personas con discapacidad en México?
En el marco de la discusión de una cargada agenda legislativa en materia laboral en los últimos años, un tema parece haber quedado en el limbo: la inclusión de las personas con discapacidad. Abordar este desafío es apremiante y el ejemplo colombiano puede ser punto de partida para México.
Leer MásReducción de la jornada laboral: Ecos del Parlamento Abierto
La primera sesión del Parlamento Abierto sobre la jornada laboral en San Lázaro dejó en claro que hay coincidencias en la necesidad de ampliar el periodo de descanso al que tienen derecho las personas trabajadoras; las diferencias recaen en la oportunidad de la reforma y la gradualidad de su implementación.
Leer MásNueva ola de reformas laborales… ¿y las empresas?
“Las reformas laborales que se avecinan en este periodo de sesiones parecen carecer de dos cosas fundamentales: diálogo y sensibilidad social. Se pretende que, tan sólo en los próximos meses, lo mismo tengamos una reducción de la jornada, un aumento del aguinaldo y, en una de esas, hasta un aumento de la prima vacacional”.
Leer Más¿Duplicar el aguinaldo?
“En los temas de cambios laborales y aumento de pisos mínimos en las prestaciones, gobierno, personas empleadoras y personas trabajadoras tenemos que ir en equipo, pues se trata de llegar a sanos puntos medios en donde existan incentivos para trabajar más y mejor, ganando en la misma proporción”.
Leer MásNearshoring y aspectos laborales: Una oportunidad histórica
El nearshoring ofrece una gran oportunidad para llevar al país a un siguiente nivel de desarrollo, pero para ello se deben poner en marcha políticas que permitan contar con más talento especializado, incentivar la contratación de personal con mayor flexibilidad laboral y una carga fiscal más inteligente.
Leer MásEl legado de Luisa María
“Los nuestros son los tiempos en donde el modelo laboral anterior en términos de justicia y de representación sindical experimentó un terremoto en el mejor de los sentidos; siguiendo una línea claramente trazada en beneficio de los derechos humanos laborales”
Leer MásReparto de utilidades, una prestación desactualizada
El derecho de los trabajadores a participar en las utilidades generadas por las empresas ha estado vigente por casi seis décadas; el porcentaje a repartir, por casi cuatro, pero hasta ahora su distribución no considera ningún tipo de elemento que sirva para reconocer el aporte de los empleados más productivos.
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