La primera sesi\u00f3n del Parlamento Abierto sobre la jornada laboral en San L\u00e1zaro dej\u00f3 en claro que hay coincidencias en la necesidad de ampliar el periodo de descanso al que tienen derecho las personas trabajadoras; las diferencias recaen en la oportunidad de la reforma y la gradualidad de su implementaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
El pasado lunes 16 de octubre tuve la oportunidad de participar en el Parlamento Abierto<\/strong> convocado por la C\u00e1mara de Diputados para discutir los impactos de la posible reducci\u00f3n de la jornada laboral<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n En primer lugar, debo decir que, desde mi consideraci\u00f3n, en realidad estamos ante la presencia de una\u00a0ampliaci\u00f3n de los d\u00edas de descanso<\/strong>, m\u00e1s all\u00e1 de una reducci\u00f3n de la jornada de trabajo como tal. En el mismo sentido, considero que siempre debemos celebrar la apertura legislativa ante este tipo de foros, m\u00e1xime cuando se trata de legislaciones potenciales que tienen implicaciones tan variadas como la que nos ocupa en esta columna.<\/p>\n\n\n\n Ahora bien, una primera reflexi\u00f3n que considero vale la pena realizar es el apasionamiento con el que se ha abordado esta posibilidad desde ambos factores de la producci\u00f3n. Por una parte, la representaci\u00f3n obrera motiva muchos de sus planteamientos en la necesidad de seguir dotando a nuestra legislaci\u00f3n de los mecanismos adecuados para el esparcimiento y el descanso <\/strong>de las personas trabajadoras, as\u00ed como la tendencia internacional a reducir las jornadas, recordando adem\u00e1s que se trata de un tema que lleva varias d\u00e9cadas buscando insertarse en la agenda legislativa.<\/p>\n\n\n\n Del otro lado, la representaci\u00f3n patronal reconoce la tendencia ya mencionada, pero enfatiza en\u00a0los tiempos y los momentos\u00a0para hacer realidad esta situaci\u00f3n, considerando la cantidad de reformas recientes (vacaciones dignas, aumento a las aportaciones de los fondos de pensiones, restricci\u00f3n de la subcontrataci\u00f3n, teletrabajo) e inclusive algunos rezagos financieros de la pandemia.<\/p>\n\n\n\n Me parece que, contrario a lo que se piensa, existieron muchas m\u00e1s coincidencias en el desarrollo del Parlamento Abierto que posturas encontradas. En lo personal, encontr\u00e9 consenso en la\u00a0necesidad de reducir la jornada<\/strong>\u00a0en un periodo de tiempo determinado y de seguir garantizando tiempos de esparcimiento para las personas trabajadoras, aceptando que, en efecto, M\u00e9xico es uno de los pa\u00edses que mayor cantidad de horas trabaja en el mundo y que por alguna raz\u00f3n no termina de reflejar dicha situaci\u00f3n en\u00a0indicadores de productividad.<\/p>\n\n\n\n Es evidente que el punto fino en donde no hay consenso es en el momento<\/strong> para realizar dichas modificaciones. La representaci\u00f3n obrera argument\u00f3 que dicho momento es ahorita, mientras que la representaci\u00f3n patronal solicit\u00f3 gradualidad en caso de materializarse la reducci\u00f3n de la jornada.<\/p>\n\n\n\n Algo es cierto, las\u00a0\u00faltimas reformas laborales\u00a0no se han caracterizado precisamente por su gradualidad. Por ejemplo, la reforma de\u00a0vacaciones dignas<\/strong>\u00a0se caracteriz\u00f3 justamente por su aplicaci\u00f3n inmediata y por la complejidad que tuvieron que enfrentar las empresas para su ejecuci\u00f3n, teniendo que ajustar adem\u00e1s los d\u00edas sobre los cuales debe ahora pagarse la prima vacacional. Un poco m\u00e1s atr\u00e1s, la reforma en materia de\u00a0subcontrataci\u00f3n<\/strong>, si bien fue retrasando su puesta en marcha, tampoco puede decirse que haya dado tiempo suficiente a las empresas para organizarse y replantear los modelos productivos respectivos.<\/p>\n\n\n\n Considero que si existe una situaci\u00f3n que requiere espec\u00edficamente de gradualidad, es categ\u00f3ricamente la reducci\u00f3n de la jornada y, para muestra, habr\u00eda que analizar\u00a0la experiencia colombiana o chilena. Compararnos con Dinamarca o Noruega me parece, incluso, irresponsable. Compararnos con los iguales es, apenas, un presupuesto b\u00e1sico para el an\u00e1lisis.<\/p>\n\n\n\n Asumamos que legislar en materia laboral no es solamente un c\u00famulo de buenas intenciones, sino que debe acompa\u00f1arse siempre de los mecanismos que garanticen su correcta aplicaci\u00f3n desde ambos factores de la producci\u00f3n<\/strong>. Es un hecho, por ejemplo, que deben incluirse los mecanismos que prevengan las enfermedades laborales como el estr\u00e9s laboral o el \u201cburnout<\/em>\u201d y es cierto que la reducci\u00f3n de la jornada podr\u00eda colaborar a dichos fines.<\/p>\n\n\n\n Sin embargo, tambi\u00e9n es cierto que existen industrias y negocios<\/strong> que, de procederse con una modificaci\u00f3n tan abrupta de la jornada, generar\u00edan situaciones nada deseables para ninguno de los dos lados de la relaci\u00f3n laboral. E incluso, debo decir que tampoco estoy tan seguro que los temas laborales deban seguirse poniendo en la agenda a trav\u00e9s de decretos, sino que tambi\u00e9n deber\u00edamos estar impulsando que la negociaci\u00f3n colectiva<\/strong> se hiciera cargo de este tipo de situaciones en las mesas de negociaci\u00f3n y revisi\u00f3n de Contratos Colectivos de Trabajo, aprovechando que es en esas mesas en donde se conoce la situaci\u00f3n real de cada negocio y de cada industria.<\/p>\n\n\n\n Si nos dedicamos a subir los m\u00ednimos y reducir los m\u00e1ximos de ley al l\u00edmite de nuestras posibilidades, \u00bfqu\u00e9 margen de acci\u00f3n le vamos a dejar a los sindicatos y a la contrataci\u00f3n colectiva? \u00bfNo ser\u00e1 que con estas modificaciones tan inmediatas y seguidas una de la otra terminamos inhibiendo la vida sindical<\/strong>? \u00bfEs real proceder con una modificaci\u00f3n general para todos los negocios e industrias por decreto, asumiendo que todos los centros de trabajo funcionan igual?<\/p>\n\n\n\n Estas son algunas preguntas para continuar una discusi\u00f3n que debe centrarse en la empat\u00eda de ambos factores de la producci\u00f3n, sin convertirlo en un juego de buenos contra malos<\/strong> que, categ\u00f3ricamente, no le sirve ni le hace justicia a nuestro pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La primera sesi\u00f3n del Parlamento Abierto sobre la jornada laboral en San L\u00e1zaro dej\u00f3 en claro que hay coincidencias en la necesidad de ampliar el periodo de descanso al que tienen derecho las personas trabajadoras; las diferencias recaen en la oportunidad de la reforma y la gradualidad de su implementaci\u00f3n.","protected":false},"author":1,"featured_media":883,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-882","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"yoast_head":"\n