En Ferran Martínez Abogados sabemos que las empresas se enfrentan al enorme reto de conocer y aplicar de manera correcta, todas las disposiciones generales y especiales que les competen.
La rápida y reciente evolución de la legislación tanto nacional como internacional, combinada con el endurecimiento de las sanciones, obliga a las empresas a la toma de acciones preventivas de cumplimiento, donde la clave residirá en su capacidad de asegurar una óptima evaluación y vigilancia de las condiciones de trabajo partiendo de:
- Condiciones de trabajo tanto en territorio nacional como internacional que se ajusten al marco jurídico y los códigos éticos;
- Vigilancia en materia de seguridad e higiene, igualdad de género, no discriminación, y acoso laboral, mediante la implementación de protocolos;
- Aspectos colectivos del trabajo que garanticen los derechos de los trabajadores a la libertad y democracia sindical;
- Esquemas de subcontratación y Teletrabajo conforme a la Ley Federal del Trabajo y Normas Oficiales Mexicanas aplicables.
Apoyamos a nuestros clientes con sesiones de entrenamiento y capacitación en todo tipo de temas laborales, las cuales tienen como objetivo minimizar o erradicar contingencias en materia laboral así como garantizar un lugar digno dónde desarrollar las funciones laborales.
En Ferran Martínez Abogados sabemos que no basta con crear políticas, códigos o reglamentos para afirmar que se garantiza la protección de estos derechos fundamentales, es necesario crear lineamientos adecuados que establezcan las medidas de acción a considerar en el supuesto de que sean trasgredidos basados en Normas Oficiales Mexicanas, Convenios Internacionales, Recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Normas ISO (International Organization for Standardization), así como la atención de aspectos específicos de cada uno de nuestros clientes.