{"id":934,"date":"2024-07-29T10:46:00","date_gmt":"2024-07-29T16:46:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ferranmartinezabogados.com\/?p=934"},"modified":"2024-08-07T10:53:09","modified_gmt":"2024-08-07T16:53:09","slug":"las-primeras-senales-laborales-de-claudia-sheinbaum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ferranmartinezabogados.com\/en\/las-primeras-senales-laborales-de-claudia-sheinbaum\/","title":{"rendered":"Las primeras se\u00f1ales laborales de Claudia Sheinbaum"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Si bien a lo largo de la campa\u00f1a electoral la abanderada morenista no hizo tanto \u00e9nfasis en los planes para la pol\u00edtica laboral en su administraci\u00f3n, en los \u00faltimos d\u00edas ha comenzado de dar se\u00f1ales que permiten prever el rumbo que tomar\u00e1 esta \u00e1rea en su gobierno.<a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?text=https%3A%2F%2Fwww.eleconomista.com.mx%2Fcapitalhumano%2FLas-primeras-senales-laborales-de-Claudia-Sheinbaum-20240728-0077.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><a href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=Las%20primeras%20se%C3%B1ales%20laborales%20de%20Claudia%20Sheinbaum&amp;url=https%3A%2F%2Fwww.eleconomista.com.mx%2Fcapitalhumano%2FLas-primeras-senales-laborales-de-Claudia-Sheinbaum-20240728-0077.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.eleconomista.com.mx%2Fcapitalhumano%2FLas-primeras-senales-laborales-de-Claudia-Sheinbaum-20240728-0077.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https%3A%2F%2Fwww.eleconomista.com.mx%2Fcapitalhumano%2FLas-primeras-senales-laborales-de-Claudia-Sheinbaum-20240728-0077.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En las \u00faltimas semanas han aparecido las&nbsp;<strong>primeras se\u00f1ales laborales&nbsp;<\/strong>de la virtual presidenta electa de nuestro pa\u00eds,&nbsp;<strong>Claudia Sheinbaum<\/strong>. Me refiero, desde luego, a las primeras declaraciones y movimientos que se relacionan con la pol\u00edtica laboral mexicana.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante la campa\u00f1a presidencial e incluso semanas despu\u00e9s,\u00a0en esta columna manifestamos\u00a0que la pr\u00f3xima titular del Ejecutivo Federal no hab\u00eda sido especialmente vocal en los temas laborales, a diferencia de lo que en su momento hab\u00eda manifestado el presidente L\u00f3pez Obrador. Pues bien, ese silencio para los temas laborales parece haber llegado a su fin.<\/p>\n\n\n\n<iframe src=\"\/\/mdstrm.com\/playlist\/6696e2cc07f2ae2a861c7f40\" width=\"100%\" height=\"400px\" allow=\"autoplay; fullscreen; encrypted-media\" allowfullscreen=\"\" allowscriptaccess=\"always\"><\/iframe>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Comenzando por lo m\u00e1s reciente, conviene hacer referencia a la\u00a0ratificaci\u00f3n del secretario del Trabajo\u00a0del actual gobierno, Marath Bola\u00f1os. Soy un convencido que si hubo alguna Secretar\u00eda que funcion\u00f3 adecuadamente en este sexenio, fue precisamente la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social. Se trata de una dependencia que tuvo que hacerle frente a\u00a0<strong>la reforma laboral<\/strong>\u00a0m\u00e1s importante de nuestros tiempos, al tiempo de impulsar una serie de modificaciones que se relacionan con el d\u00eda a d\u00eda de las personas trabajadoras y las fuentes de empleo mexicanas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La importancia de la propia Secretar\u00eda en el marco del T-MEC y la adecuada implementaci\u00f3n del Mecanismo Laboral de Respuesta R\u00e1pida, me permite concluir que la&nbsp;<strong>continuidad en la pol\u00edtica laboral<\/strong>&nbsp;es, en efecto, una buena noticia. Con la continuidad del secretario Bola\u00f1os viene tambi\u00e9n la continuidad de su equipo y las distintas Unidades de Trabajo, lo cual, reitero, tiene sentido pol\u00edtico y social.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde esta columna hacemos votos porque exista un&nbsp;<strong>mayor involucramiento del sector empresarial<\/strong>&nbsp;en lo que tiene que ver con el planteamiento de pr\u00f3ximas reformas y toma de decisiones con afectaci\u00f3n directa a los factores de la producci\u00f3n. Es positivo y natural que la pol\u00edtica laboral tenga como objetivo central el beneficio de las personas trabajadoras, pero no debemos olvidar la importancia de generar las condiciones para que las fuentes de empleo puedan seguir creciendo y generando bienestar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ahora bien, m\u00e1s all\u00e1 de las designaciones de gabinete a cargo de la pr\u00f3xima presidenta de la Rep\u00fablica, lo cierto es que en estas \u00faltimas semanas tambi\u00e9n han existido un par de declaraciones relevantes que bien vale la pena se\u00f1alar y apuntar de cara al pr\u00f3ximo periodo legislativo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La primera de ellas se relaciona con la posibilidad de retomar la reforma para\u00a0reducir la jornada laboral a 40 horas\u00a0a la semana. En una de sus conferencias de prensa, la pr\u00f3xima l\u00edder de nuestro pa\u00eds fue cuestionada al respecto y, con mucha prudencia, contest\u00f3 que una reforma de ese calado tendr\u00eda que partir de un acuerdo claro entre el sector empresarial y el sector obrero. En otras palabras, que dicha reforma no transitar\u00eda si no hac\u00eda sentido a las y los due\u00f1os del capital.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si bien dicha declaraci\u00f3n puede resultar una sorpresa para algunos, lo cierto es que termina por mandar un&nbsp;<strong>mensaje positivo<\/strong>&nbsp;en cuanto al tono que tendr\u00e1 la pol\u00edtica laboral de Claudia Sheinbaum. Considero que el mensaje que debemos recoger es que, las reformas laborales, por populares que puedan resultar, deben tener el consenso correspondiente y hacer sentido a ambos factores de la producci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde hace tiempo aqu\u00ed se ha manifestado que\u00a0las ocurrencias legislativas y laborales\u00a0no nos llevan a ning\u00fan lado, por lo que iniciativas como la que aqu\u00ed se comenta o incluso la del aumento de aguinaldo (que parece estar destinada a la desaparici\u00f3n), deben pasar por un amplio proceso de discusi\u00f3n y sin caer en favoritismos por un sector de la producci\u00f3n u otro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por otra parte, en los d\u00edas recientes, Sheinbaum se dio tiempo para externar su opini\u00f3n sobre el&nbsp;<strong>trabajo de plataformas digitales<\/strong>, a prop\u00f3sito de un cuestionamiento relacionado con el posicionamiento de dichas iniciativas. Como recordar\u00e1n, la iniciativa para regular el trabajo de plataformas digitales es una que parece estar relativamente olvidada pero que, en opini\u00f3n del suscrito, contar\u00eda con toda la pertinencia para ser retomada y discutida.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al respecto, elabor\u00f3 sobre la importancia de abrir esa discusi\u00f3n, a prop\u00f3sito de los retos que implica para ambas partes de la relaci\u00f3n laboral involucradas en un aut\u00e9ntico trabajo del Siglo XXI. Es claro que existe&nbsp;<strong>una lucha laboral&nbsp;<\/strong>importante en el reconocimiento de derechos de dichas personas trabajadoras, por lo cual no deber\u00e1 sorprendernos si esta iniciativa resulta ser una de las primeras que resultan discutidas en la pr\u00f3xima etapa legislativa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As\u00ed las cosas, me parece que las primeras se\u00f1ales laborales de Claudia son, en efecto&nbsp;<strong>positivas, razonables, sensatas<\/strong>&nbsp;y, por ende, sin polarizaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por una parte, la ratificaci\u00f3n en el liderazgo de la pol\u00edtica laboral parece mandar el mensaje de que no hay necesidad de cambiar algo cuando est\u00e1 funcionando. Y, de la misma forma, las primeras declaraciones de la virtual presidenta electa en materia laboral, nos&nbsp;<strong>hacen pensar que habr\u00e1 cautela<\/strong>, en el mejor de los sentidos, en lo que tiene que ver con la aprobaci\u00f3n de pr\u00f3ximas reformas, evitando caer en populismos laborales. Algo que por cierto, se ha criticado desde siempre en esta columna.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En un escenario de tan amplias&nbsp;<strong>ma<\/strong><strong>yor\u00edas legislativas<\/strong>, la prudencia y el di\u00e1logo siempre ser\u00e1n de tranquilidad para los mercados y para nuestro pa\u00eds en general.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Si bien a lo largo de la campa\u00f1a electoral la abanderada morenista no hizo tanto \u00e9nfasis en los planes para la pol\u00edtica laboral en su administraci\u00f3n, en los \u00faltimos d\u00edas ha comenzado de dar se\u00f1ales que permiten prever el rumbo que tomar\u00e1 esta \u00e1rea en su gobierno. 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