CARLOS FERRAN MARTÍNEZ CARRILLO

  • Educación Universidad Iberoamericana, Licenciado en Derecho con Mención Honorífica.
  • Escuela Libre de Derecho, Maestría en Derecho del Trabajo.
  • Escuela Libre de Derecho, Doctorado en Derecho.
  • Email cferran@ferranmartinezabogados.com

CARLOS FERRAN MARTÍNEZ CARRILLO

En 2019, a la edad de 31 años, Carlos Ferran Martínez fundó Ferran Martínez Abogados como una firma de abogados boutique mexicana especializada en todos los aspectos del derecho laboral. Carlos tuvo la visión de reunir y liderar un equipo joven, dinámico, dedicado y orientado al cliente que ayude a las empresas nacionales e internacionales, a lograr un adecuado con aterrizaje suave en la jurisdicción mexicana, así como a navegar en los asuntos cotidianos relacionados al empleo y a las relaciones laborales.

Carlos se especializa en materia laboral, enfocado principalmente en consultoría, litigios, reestructuraciones laborales, cumplimiento y asuntos de seguridad social para empresas multinacionales, además de brindar capacitaciones a clientes en materia anticorrupción. Participa activamente en la implementación de programas de incentivos, despidos de alto riesgo, así como en la conducción de complejas negociaciones colectivas con Sindicatos.

Carlos Ferran Martínez se graduó con honores en un tiempo récord de 3 años de la Universidad Iberoamericana. También cuenta con una Maestría en Derecho Laboral por la Escuela Libre de Derecho, en donde fue el primer abogado en la historia de la escuela en obtener dicho grado. Actualmente cursa un Doctorado en Derecho en la misma escuela

Carlos es Presidente de la Comisión Nacional de Compliance, Coordinador de la Comisión Laboral del Ilustre y Nacional Colegio de Abogados de México, y Miembro del Comité Científico Laboral de Editorial Tirant Lo Blanch.

Es profesor invitado en diversas universidades y capacitador de jueces laborales en los estados de Querétaro, Guanajuato, Estado de México, Campeche, Baja California, Hidalgo y Yucatán.

Adicionalmente, es columnista para diversas revistas especializadas y publicaciones jurídicas como El Economista, y también es coautor de los trabajos “Visiones del Nuevo Derecho Laboral” y “Derechos Laborales Fundamentales”.

Carlos es reconocido como Up and Coming Chambers and Partners/Next Generation Partner por The Legal 500.